Descripción del evento

El próximo 19 de noviembre, el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid celebrará una jornada técnica para analizar qué ocurre con la prevención de riesgos laborales cuando se producen cambios empresariales o movimientos de trabajadores dentro de un mismo sector productivo.

El encuentro permitirá profundizar en las implicaciones jurídicas y preventivas de estos procesos, identificar aspectos críticos para garantizar la continuidad de la gestión preventiva y compartir experiencias y buenas prácticas.

Para PESI, que colabora habitualmente con el IRSST en iniciativas vinculadas a seguridad y salud laboral, este tipo de encuentros resultan especialmente relevantes porque ponen el foco en que los cambios organizativos no pueden generar discontinuidades en la protección de las personas. Anticipación, coordinación, transferencia de información y adecuada integración preventiva son elementos fundamentales para gestionar estos procesos con seguridad.

La sesión tendrá lugar de 08:30 a 14:00 horas, en la sede del IRSST, en Madrid, y estará dirigida a profesionales interesados en profundizar en los retos que plantean desde el punto de vista preventivo los procesos de sucesión empresarial, subrogación y movilidad laboral.

La prevención ante los cambios organizativos

Los procesos de sucesión o cambio empresarial pueden implicar modificaciones en la organización, responsabilidades, procedimientos, documentación o relaciones laborales. Sin embargo, la protección de la seguridad y salud de las personas trabajadoras debe mantener su continuidad.

La jornada permitirá analizar las implicaciones jurídicas y preventivas asociadas a estas situaciones y conocer diferentes experiencias y buenas prácticas orientadas a garantizar una adecuada gestión de la prevención de riesgos laborales.

Entre las cuestiones de especial interés se encuentran la correcta transferencia de información preventiva, la coordinación entre las organizaciones implicadas, el mantenimiento de las medidas de prevención y la adecuada integración de las personas trabajadoras en los sistemas preventivos resultantes de los cambios empresariales.

Desde PESI consideramos especialmente relevante abordar la prevención también desde la perspectiva de la transformación y evolución de las organizaciones.

La seguridad y salud laboral no puede depender únicamente de estructuras estables. Debe ser capaz de acompañar los cambios empresariales, anticipar sus posibles impactos y garantizar que ninguna transición organizativa genere vacíos en la protección de las personas.

La jornada del IRSST supone, por tanto, una oportunidad para actualizar conocimientos, contrastar criterios y compartir experiencias sobre una realidad presente en numerosos sectores productivos.

RELEVANCIA PARA EL ECOSISTEMA PESI 

El ámbito de las actividades y temáticas de esta Jornada corresponde con los objetivos de los Grupos de Trabajo de PESI GT-Cultura Preventiva y SST 5.0 y el de GT-Safety -Industry 5.0 y también indirectamente para GT-Security & Resilience (Personal de Seguridad y Emergencias) , por lo que os animamos a participar en esta Jornada del IRSST.

Interesados en sumarse a estos Grupos de Trabajo de PESI, tanto para promover nuevas iniciativas y proyectos I+D o presentar innovaciones tecnológicas para la seguridad industrial, PRL y salud laboral contactar con la Secretaría (Dolores Rico: sst@pesi-seguridadindustrial.org; tel 626 557 208).

Información práctica

19 de noviembre de 2026
08:30–14:00 h
IRSST – C/ Ventura Rodríguez, 7 | Madrid

Inscripción: https://forms.cloud.microsoft/e/3G1dcgNF9f

Desde PESI animamos a profesionales de PRL, responsables de recursos humanos, asesorías, empresas, servicios de prevención y organizaciones afectadas por procesos de sucesión, subrogación o movilidad laboral a participar en esta jornada.

Porque las organizaciones pueden cambiar, pero la protección de las personas debe mantener siempre su continuidad.